Ｕターン_001
Uターンとは、地方出身の人が都会へ出ていき、その後地元の地方へ戻る事を指します。アルファベットのUの字のように戻ってくるところからUターンと言われます。

このUターンを就職の際に行うのが、Uターン就職、転職の際に行うのがUターン転職と呼ばれます。

いずれにしても、【故郷→故郷以外の土地→故郷】といった経路で移動する事を指してUターンと言っているんですね。

■具体的なUターンとは

と、イマイチわかりにくいかもしれませんので、具体的に地名を出してみます。

例えば、『栃木県』で生まれ育った若者が、進学のために『東京』へ上京し、その後『栃木県』へ戻って仕事を行うといった事をUターンと言います。

生まれ故郷は外に出て客観的に考えてみると、とても魅力的だったりします。また東京などの都会で身につけたスキルを故郷のために使いたいと考えるのも自然な心の動きです。

そのため、Uターンと言った言葉が作られる程度には戻って来る人が居るのでしょう。

■どういう人がUターンするの？

と、こんな表題にしていますが、どういった人がUターンを行うかは、一口ではいう事はできません。

例えば、「自分の故郷に貢献したい」といった高い志を持っている人から「実家の側で仕事すれば色々便利だし…」といった考え方の人。

「インターネットさえつながれば別に都会にいなくても関係ないし」みたいな人や、「時代はワークライフバランスですよ。故郷でのんびり暮らします。」といった価値観の人など、Uターンという行動を行う背景には様々な考え方があるのです。

まあ、いずれにしても自分の生まれ故郷に戻るわけですから、自分の故郷以外で働くJターンやIターンに比べると安心感がありますよね。

■Uターン者を故郷は求めている

地域を振興するといった文脈では、Uターンしてきてくれる人はまさに喉から手が出るほど歓迎したい人材だったりします。

ただ、働く場所が無いという、故郷を愛する気持ちだけではどうにもならない問題が立ちはだかる壁になりがちです。

内閣官房のHPにも以下のような議論が紹介されています。

こうした地方からの若年層の流出の要因については、主に①就職先の選択肢の幅が狭く、やりがいが感じられる、又は、自身の能力が活かせる就職先がないと感じられることや、②納得できる待遇（賃金等）が得られないと感じられることが挙げられています。
出典：内閣官房HP　地域働き方・職場改革等の推進
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/chiikihatarakikata/index.html

私達のような支援者側としてはなんとかUターンしてきてほしいわけですから、上記のような問題を克服し、以下のような視点で地域を盛り上げていく必要があります。
  • 雇用の確保
とにかく雇用を確保できるような産業を作っていくことが重要です。地域に産業があることは極めて重要な観点であり、商工業の支援はその意味で未来への投資となってくるのです。

もし政策提言できる立場にある方が読者であるならば、ぜひ商工業の振興を考えてみてください。どんな移住促進策より、長期的に聞いてくる施策になるはずですから。
  • 意義ある仕事の提供
やりがいや成長の機会、地域貢献を提供することもとても重要です。ただ、動機づけ要因・衛生要因といった理屈を持ち出すまでもなく、やりがいだけで搾取しがちな設計にならないように注意が必要です。

本サイトは経済系サイトですから、「１０のやりがい」ではなく「１０の適正な収入」を目指す産業を作っていく手助けをしていきたいと考えています。


■創業支援がUターンを促す

ここから先はサイト運営者の願いになってしまいますが、Uターンして働く場所が無いならば、創業できる支援を充実していただければと考えます。

現在は何処に住んでいても世界を相手にビジネスを行うことができますので、通信インフラを整えたり、物流を支援したり、コワーキングスペースを整えたりと、従来の伝統的なご商売以外の人も支援できるようにしていければと思います。

特に、地域の行政機関等は組織運営などについて深い知見を持っていますので、組織の論理に疎い方にそういった支援を行うことも可能であるはずです。

新たな産業をUターン者と地域の金融機関、行政機関などが協力して構築できれば地域から盛り上がっていくはずです。

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